Glossário de Termos de Carreira e Emprego
Bem-vindo ao nosso glossário abrangente de termos relacionados a carreiras, empregos e processos seletivos. Aqui você encontrará definições e explicações detalhadas para ajudá-lo a navegar com confiança no mundo profissional.
- Currículo
- Documento que resume suas qualificações profissionais, incluindo experiência de trabalho, habilidades e educação.
- Entrevista
- Conversa formal entre um candidato a emprego e um representante do empregador, usada para avaliar se o candidato deve ser contratado.
- Networking
- Processo de construir e manter relacionamentos profissionais para compartilhar informações e buscar oportunidades de carreira.
- Soft Skills
- Habilidades interpessoais e de comunicação que são valiosas em ambientes de trabalho, como trabalho em equipe, liderança e adaptabilidade.
- Hard Skills
- Habilidades técnicas específicas e mensuráveis que são necessárias para realizar tarefas específicas em um trabalho.
- Rede social profissional usada para networking, busca de empregos e compartilhamento de conteúdo relacionado à carreira.
- Freelancer
- Profissional autônomo que trabalha por conta própria para diferentes clientes ou empresas.
- Home Office
- Arranjo de trabalho em que o funcionário trabalha de casa ou de outro local remoto.
- CLT
- Consolidação das Leis do Trabalho, conjunto de normas que regulam as relações de trabalho no Brasil.
- PJ
- Pessoa Jurídica, refere-se a um modelo de contratação em que o profissional presta serviços como empresa, não como funcionário.
- CTPS
- Carteira de Trabalho e Previdência Social, documento oficial que registra a vida profissional do trabalhador no Brasil.
- Headhunter
- Profissional especializado em recrutar candidatos para cargos específicos, geralmente de alto nível.
- Banco de Talentos
- Base de dados de candidatos potenciais mantida por empresas para futuras oportunidades de emprego.
- Recolocação Profissional
- Processo de auxiliar profissionais demitidos a encontrar novas oportunidades de emprego.
- Avaliação de Desempenho
- Processo de análise e avaliação do desempenho de um funcionário em relação às suas responsabilidades e metas.
- Plano de Carreira
- Estratégia de longo prazo para o desenvolvimento profissional e progressão dentro de uma organização ou campo de atuação.
- Recrutamento e Seleção
- Processo de identificar, atrair e escolher candidatos qualificados para preencher vagas em uma organização.
- Dinâmica de Grupo
- Atividade realizada durante processos seletivos para avaliar habilidades interpessoais e comportamento em equipe dos candidatos.
- Teste Psicotécnico
- Avaliação psicológica aplicada em processos seletivos para medir aptidões e características de personalidade dos candidatos.
- Mentoria
- Relação de orientação profissional entre um profissional mais experiente (mentor) e um menos experiente (mentorado).
- Burnout
- Estado de esgotamento físico e mental causado por estresse excessivo e prolongado no trabalho.
- Feedback
- Retorno ou comentário sobre o desempenho ou comportamento de um profissional, visando o desenvolvimento e melhoria.
- Cultura Organizacional
- Conjunto de valores, crenças e comportamentos que caracterizam o ambiente de uma empresa.
- Onboarding
- Processo de integração de novos funcionários à empresa, incluindo treinamento e familiarização com a cultura organizacional.
- Employer Branding
- Estratégias de uma empresa para se posicionar como um bom lugar para se trabalhar e atrair talentos.
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